黄金城gcgc制药六届八次职工（会员）代表大会圆满闭幕
2025年02月10日
2025年2月6日-7日，黄金城gcgc六届八次职工（会员）代表大会在仙居原料药厂区六楼会堂隆重召开，公司148名正式职工代表、169名列席代表、11个职代会事情小组加入会议。
大会在雄壮的《中华人民共和国国歌》声中拉开帷幕。
公司总经理金炜华向大会作了《总经理事情陈诉》，总结了公司2024年各板块、各线条所取的结果以及存在的问题，并对2025年的事情进行了系统的部署。
公司党委副书记、工会主席吴天飞作了题为《提升能力 实现突破 组织发动全体职工为推动企业高质量生长而努力奋斗》工会事情陈诉。
仙居县经济和信息化局党委书记张二兵到会并发表重要讲话。他充实肯定了公司取得的结果，并希望公司能加大技术创新，加快生产模式转型，实现新的突破，为仙居县医化行业的高质量生长作出新的孝敬。
仙居县总工会党组书记、常务副主席徐荣伟到会并发表重要讲话。他对公司取得的结果体现祝贺，并号召公司员工能强化主人翁意识，发挥主力军作用，助推公司的高质量生长。
公司党委书记、董事长张宇松宣读了《关于表彰2024年度合理化建议的决定》。
参会的职工代表分组对陈诉进行了认真审议，并从企业生长的高度提出了很多名贵的意见和建议。
会上，金炜华和吴天飞对职工代表提出的意见进行了回复。
大会接纳举手表决方式，通过了《总经理事情陈诉》和《工会事情陈诉》等相关决议。会议号召，公司全体员工要继续弘扬“诚信、拼搏、开放、学习、责任、共赢”的核心价值观，掌握“聚焦、能力、动力”的原则，强化拓展思维，建立经营理念；要以“确定性中寻找突破”为创新研发突破偏向，以提高专业度为立身之本，以构建与生长相适应的能力体系、动力保障体系为核心，以“工程师”的精神不停推进各项事情，扎扎实实地增强公司的核心竞争力，为黄金城gcgc制药成为百年企业而奋勇拼搏。
在顺利完成了大会各项议程后，公司党委书记、董事长张宇松发表了重要讲话。他强调要充实重视职工的建议，对于建议要进行系统性、流程化跟踪落实，所有的建议必须有反馈，相关的责任部门必须和建议提出人进行充实相同；要进一步拓宽建议提出的通道，保证员工能及时提出建议并得到落实，助推公司生长。他对公司2024年取得的业绩给予了充实肯定，并指出2025年公司面对的环境依然严峻，但是我们一定要始终坚持开放、学习，要有拓展性的思维，要有经营理念，要有逆流而上的态度；在新的形势下，要快速培育新的能力，接纳新的计谋，形成新的突破，才气在市场上赢得竞争。
他强调，我们要始终坚持开放、学习，不仅和历史比，和市场比，还要回归到事情的实质，如价值线。我们要“到一线去”，到一线去捕捉事情的变化，去探索、归纳、总结解决措施，再到一线去实践、指导，解决问题。我们要积极发挥一线员工的积极性，我们的管理要领目的是解决一线的问题，最终都需要体现在一线员工的行为上。
他强调，员工是支撑仙药五十多年生长和走向百年企业的底气所在。公司为员工提供物质保障，打造学习与生长的平台让员工的能力得到提升，员工用实绩推动公司的稳步生长，这才是我们提倡的员工与企业的双赢。
他指出，黄金城gcgc制药是我们安身立命的地方，是我们精神寄托的家园，让我们团结一致，不停地应对困难，提升我们的核心竞争力，为实现百年企业配合奋斗。
大会在《黄金城gcgc制药之歌》中圆满落下帷幕！
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