黄金城gcgc制药召开2024年“争先创优”立功竞赛发动暨2023年总结表彰大会
2024年04月29日
2024年4月28日下午 ，黄金城gcgc制药在公司六楼会堂召开2024年“争先创优”立功竞赛发动暨2023年总结表彰大会 。公司高管、部门卖力人、各生产区块和分子公司高管、公司工会委员和各分会主席及受表彰工具加入本次会议 ，仙居县总工会党组书记、常务副主席徐荣伟应邀出席 。
在会上 ，公司总经理金炜华宣读了表彰文件 。
仙居县总工会党组书记、常务副主席徐荣伟为质量控制部发表了“浙江省五一巾帼标兵岗”奖牌 。
现场表彰了2023年度先进集体、先进班组和优秀个人 。
董事长张宇松、总经理金炜华为Newchem优秀员工颁奖,由公司副总经理、Newchem总经理Carlo Cartasegna代为领奖 ，这是Newchem公司第一次加入评选 。
随后 ，受表彰的代表上台进行了亮相发言 。代表们分享了各自2023年取得的结果以及乐成的经验 ，并亮相接下来会以越发丰满的热情 ，越发坚定的决心和越发务实的作风 ，扎扎实实提升自己的能力 ，以更优异的绩效助力公司的生长 。
公司党委书记、董事长张宇松出席会议并发表重要讲话 。他首先对受表彰的先进集体、先进班组和优秀个人体现祝贺 。他指出 ，在黄金城gcgc制药50多年的生长历程以及奔向百年企业的新征程中 ，公司最大的底气是员工 ，他对员工的辛勤支付以及员工家人的理解和支持体现谢谢 。
他指出 ，优秀员工是支撑黄金城gcgc制药五十年生长文化的传承者和承载者 ，也是黄金城gcgc制药奔向百年企业先进文化的引领者 ，优秀员工身上体现了当下企业生长偏向、企业强调的事以及所具备的能力 。
他指出 ，虽然公司2023年业绩同比有所下降 ，但是很可喜的看到我们的能力体系已构建 ，在碰到困难时 ，我们能保持定力 ，凭着我们的“专注、专业、专心” ，扎扎实实的提升我们的能力 ，他对公司的未来充满信心 。
他指出 ，在今后的五至十年 ，医药行业的总体态势将是存量经济下的突破 ，要求企业越发注重效率、创新和转型 ，形成相对的时效性与奇特性的能力 ，从而得到生长 。我们要坚持“聚焦、能力、动力”的原则 ，聚焦主业 ，在专注的领域形成认知能力、解决问题能力的提升 ，并建立发挥员工能力的动力体系 ，让能力转换结果效 ，这样公司才气在存量经济下形成突破、活得好 。
他强调 ，我们要坚持开放、学习的核心价值观 ，构建拓展性的思维 ，要主动的去做事情、去贴近市场 ，提升认知水平、提升能力 ，只有这样企业才气生长 ，黄金城gcgc制药走向百年企业的目标才气实现 。
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